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海曙线上线下助力“零工经济”健康发展

发布日期:2022-02-27 10:31   来源:未知   阅读:

  “我想找一份零工,赚点钱贴补家用。听说政府搭台举行招聘会,我立即来了,看看能不能找到合心意的工作。”昨天上午,海曙区人力资源市场春节后首场招聘会举行,50岁的葛桂能向多家单位递上了简历。

  据悉,本次招聘会有45家企业携1070余个岗位入场,涵盖机械制造、交通物流、电子通信等行业。现场300余名求职者前来应聘,近百名求职者与企业达成初步入职意向。

  记者在现场发现,本次招聘会推出的岗位中,有近350个是灵活用工岗位,占现场所有招聘岗位数量的三分之一。

  “近两年,一方面受新冠肺炎疫情的影响,另一方面随着新业态的迅速发展,广大制造企业尤其是小微企业对灵活就业的需求量日益增大,不少制造业企业推出装配钳工、数控操作工、包装工等工种的灵活用工岗位。”海曙区人社局相关负责人介绍,同时,越来越多劳动力出于生活、薪资等方面的考虑,而选择灵活就业方式。

  海曙区人社局相关负责人介绍,去年,围绕灵活用工,浙江省率先开启灵活用工养老保险试点;前不久,宁波市推出15项措施,完善灵活就业人员职业生涯全生命周期服务。海曙区也从需求端和供给端同向发力,力求有效破解灵活用工招聘难题。

  “依托海曙区人力资源市场,我们建立了区零工市场,每半个月更新一批用工需求信息,并于每周五上午召开零工专场招聘会。同时在场内设置42个常态化招聘展位、多个招聘信息张贴位和500平方米洽谈区域,让以往‘风里雨里’的零工求职环境有了根本性的改善。”该负责人表示。

  除设立线下实体零工市场,海曙还积极借力数字化手段赋能灵活用工。依托“海曙云智汇”微信小程序开设零工招聘专栏,灵活务工人员可以在手机端查看企业发布的用工需求,投递简历,为供需双方节约了时间、场地和交通成本。

  此外,还开通零工咨询专线和求职服务专窗,企业和劳动者可随时拨打电话提出用工需求和求职意向。在各镇(乡)街道政务大厅设置求职服务专窗,为企业和劳动者提供就近登记和政策咨询服务,把灵活用工服务触角延伸到“家门口”,有效调剂农闲期、休渔期等阶段性劳动力盈余。(记者陈朝霞通讯员崔宁郑佳蔚)

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  “我想找一份零工,赚点钱贴补家用。听说政府搭台举行招聘会,我立即来了,看看能不能找到合心意的工作。”昨天上午,海曙区人力资源市场春节后首场招聘会举行,50岁的葛桂能向多家单位递上了简历。

  据悉,本次招聘会有45家企业携1070余个岗位入场,涵盖机械制造、交通物流、电子通信等行业。现场300余名求职者前来应聘,近百名求职者与企业达成初步入职意向。

  记者在现场发现,本次招聘会推出的岗位中,有近350个是灵活用工岗位,占现场所有招聘岗位数量的三分之一。

  “近两年,一方面受新冠肺炎疫情的影响,另一方面随着新业态的迅速发展,广大制造企业尤其是小微企业对灵活就业的需求量日益增大,不少制造业企业推出装配钳工、数控操作工、包装工等工种的灵活用工岗位。”海曙区人社局相关负责人介绍,同时,越来越多劳动力出于生活、薪资等方面的考虑,而选择灵活就业方式。

  海曙区人社局相关负责人介绍,去年,围绕灵活用工,浙江省率先开启灵活用工养老保险试点;前不久,宁波市推出15项措施,完善灵活就业人员职业生涯全生命周期服务。海曙区也从需求端和供给端同向发力,力求有效破解灵活用工招聘难题。

  “依托海曙区人力资源市场,我们建立了区零工市场,每半个月更新一批用工需求信息,并于每周五上午召开零工专场招聘会。同时在场内设置42个常态化招聘展位、多个招聘信息张贴位和500平方米洽谈区域,让以往‘风里雨里’的零工求职环境有了根本性的改善。”该负责人表示。

  除设立线下实体零工市场,海曙还积极借力数字化手段赋能灵活用工。依托“海曙云智汇”微信小程序开设零工招聘专栏,灵活务工人员可以在手机端查看企业发布的用工需求,投递简历,为供需双方节约了时间、场地和交通成本。

  此外,还开通零工咨询专线和求职服务专窗,企业和劳动者可随时拨打电话提出用工需求和求职意向。在各镇(乡)街道政务大厅设置求职服务专窗,为企业和劳动者提供就近登记和政策咨询服务,把灵活用工服务触角延伸到“家门口”,有效调剂农闲期、休渔期等阶段性劳动力盈余。(记者陈朝霞通讯员崔宁郑佳蔚)